事前講義の内容

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  実習生としての基礎知識

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  日本語での自己紹介、 挨拶、お辞儀の方法

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  日本での生活

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  日本事情の知識

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  体力強化

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  雇用条件書の知識

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  各種能力テスト

入国前講習を受けている 技能実習生にインタビュー

「日本語能力向上のために日々どのように勉強しているか」をテーマにパーク人材ハブで日本語の勉強をしている技能実習生にインタビューを行いました。
日本での実習に向けて、日本語をどのように勉強しているのか、授業以外に行っている勉強法を紹介してくれました。こちらの動画から、技能実習生の日本語のレベルや実習に
向けて一生懸命勉強している姿がお分かりいただけると思います。ぜひご覧ください。

教育における取り組み

• 実習生の心得

  技能実習生として必要な心得を指導します。 実習生制度、法律順守、学ぶ意識、国の代表としていくこと等。

• テーマ作文

  「パキスタンの未来」「企業の社長へ」「学校の後輩へ」等さまざまなテーマを与え、 日本語で作文を作成します。

• 性教育

  どのようなことに気を付けなければならないか。 性別ごとの注意点を教育しています。

• 給与計算試験

  実習生自身が給与について理解を深めるため、 雇用条件書の説明と給与計算試験を行います。

• 日本で目標設定

  実習生自身が日本での3年間、どのように過ごすかの目標設定を行います。 1ヶ月の集合研修、その後の3ヶ月、6ヶ月、1年、2年、3年と常に目標を持って過ごせるように教育を行います。

• 妊娠検査

  女性の実習生に関しては社内にて妊娠検査を実施。 出国後の万が一のトラブルを事前に防ぐ取り組みです。

• 健康診断

  提携している病院の協力体制のもと正確に健康診断を行っています。 ・パーク人材ハブ同席のもと医師が問診を行い一人ひとりの健康状態を把握するように努める ・不正防止のため、提携病院の医師の指導のもと、パーク人材ハブの学校施設にて尿検査を実施 ・健康診断結果についてはすべて監理団体様にお送りします。 実施時期：面接前（面接日3ヶ月以内の結果のみ有効）、入校前、出国前

事前対策

• 仕事ミスマッチの防止

  企業様から事前に仕事の様子が分かる写真をいただき、候補者に仕事内容を説明することで 仕事のイメージと実際の業務にギャップが生じないようにします。

• 保護者との協力サポート

  開講式、出国直前説明会では保護者同席のもと、実習生と保護者の実習生制度に対する理解や 日本の事情の理解を図っています。

• 失踪対策ディスカッション

  「失踪はなぜ発生するか？」という問いかけから、各意見に対しクラス全体で話し合いを行います。 皆で考え、議論することで新たな気付きを与え、実際に自分がそのような状況になった時に どのように行動・判断すべきかを皆で考えます。

• 帰国後の就職先の紹介

  帰国後、パキスタン国内で実習生が日本での経験を生かせる仕事を紹介します。

• 仕事現場・生活の理解

  日本の仕事現場や生活において守らなければいけないルールを理解させます。

• 失踪・難民申請の実情の理解

  悪質なブローカーの存在、詐欺の手口、被害にあった技能実習生の話などを紹介。